Jim Kollinz: tarjimai hol va kitoblar

2024 Muallif: Leah Sherlock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 05:52

Maqolada Jim Kollinzning kimligi haqida hikoya qilinadi. Yozuvchining kitoblari menejment sohasidagi durdona asarlardir. Ushbu amerikalik yozuvchi o'zining asosiy faoliyatidan tashqari, biznes kons altingi, shuningdek, iqtisodiyot sohasidagi tadqiqotlar bilan faol shug'ullanadi. Turli yirik nashrlarda chop etilgan.

Biografiya

Jim Kollinz 1958 yilda tug'ilgan. U Stenford universitetiga qarashli Oliy biznes maktabi devorlarida tadqiqot va o'qituvchilik faoliyatini boshladi. 1992 yilda o'qituvchilik mukofotini oldi. Jim Kollinz 1995 yilda Boulderda boshqaruv laboratoriyasiga asos solgan. U erda u hali ham tadqiqot olib boradi, shuningdek, xususiy va davlat sektorlaridan menejerlarni tayyorlaydi. U CNN International direktori lavozimida ishlagan. Dengiz piyodalari korpusi, Amerika maktab inspektorlari assotsiatsiyasi, cherkov rahbarlari, skautlar va Jon Xopkins tibbiyot instituti bilan hamkorlik qildi. Kollinzning rafiqasi Joan Ernst 1985 yilgi "Temir odam" g'olibi.

Birinchi kitob

Jim Kollinz shunday kitoblar muallifiqilgan tadqiqotlari asosida yaratilgan. Uning hamkasblari bilan birgalikda bir qancha asarlar yozilgan. Uning birinchi kitobi "Built to Last" (hammuallif Jerri Porras) nima uchun ko'rish qobiliyatiga ega kompaniyalar muvaffaqiyatga mahkum bo'lishini o'rganadi. U Business Week bestsellerlari ro'yxatiga kirdi. Asar 25 tilda nashr etilgan.

Bibliografiya

1995 yilda Jim Kollinz Uilyam Leyzer bilan hamkorlikda “Tadbirkorlikdan tashqari” kitobini nashr etdi. Bu kompaniyani qanday qilib buzilmas qilish haqida gapiradi. Quyida "Yaxshidan buyukga" va "Buyuk qanday o'ladi" asarlari bor edi. "Buyuk tanlov" kitobini ham ishonchli tarzda bestseller deb atash mumkin. Uning tiraji 4 000 000 nusxani tashkil qiladi. 35 ta tilda mavjud.

Asarlar mazmuni

Jim Kollinzning "Good to Great" asari o'rtacha kompaniyani qanday qilib eng yaxshi kompaniyalardan biriga aylantirish haqida. Ushbu ish uchun muallif olti yillik tadqiqot o'tkazdi va uning natijalarini o'quvchilar bilan baham ko'radi. U yutuqlarga erishgan kompaniyalarni tahlil qildi va ularni erishmaganlar bilan taqqosladi. Barcha yirik loyihalar muvaffaqiyatning o'xshash elementlarini topdi. Bu jamoadagi tartib-intizom, fikrlash va harakatlar, shuningdek, volan effekti haqida. Ushbu yondashuv tufayli kompaniyalar o'rtacha sanoat ko'rsatkichidan bir necha baravar yuqori bo'lgan ajoyib natijalarga erishdilar. Ushbu ish "menejment" mutaxassisligi bo'yicha o'qiyotgan talabalar, maslahatchilar,rivojlanish menejerlari, kompaniya direktorlari, biznes egalari.

Jim Kollinzning "Buyuk o'lim" asari hozirda tanazzulga yuz tutgan, buzilmaydigan ko'ringan kompaniyalarning qulashini tahlil qiladi. Muallif falokat haqiqatan ham kutilmaganda sodir bo'ladimi yoki kompaniya nima qilayotganini bilmay, o'z qo'llari bilan unga zamin tayyorlayaptimi, tushunishga harakat qilmoqda. Shuningdek, u eng boshidanoq pasayish belgilarini ko'rish va shu bilan undan qochish mumkinmi yoki yo'qligini ko'rib chiqadi. Muallif nima uchun ba'zi kompaniyalar qiyin davr boshlanganda tepada qolishini, boshqalari (asosiy ko'rsatkichlar bo'yicha teng) pastga tushishini ko'rsatadi. Shuningdek, inqiroz sari harakat muqarrar bo'lishi uchun turli inqiroz hodisalari qanchalik keng ko'lamli bo'lishi kerakligi haqida savol tug'iladi. To'g'ri yo'nalishga burilish imkoniyatlari tasvirlangan. Muallif menejerlarga pasayishni qanday aniqlash, to'xtatish va keyin o'sishni davom ettirishni ko'rsatadi. Bu ish birinchi navbatda biznes egalari, shuningdek, muvaffaqiyatga erishish va oʻz oʻrnini uzoq vaqt davomida yuqori pogʻonada saqlashga intilayotgan top-menejerlarga – koʻp yillar davomida mavjud boʻladigan kompaniya qurishga qaratilgan.

Built to Last kitobi turli Amerika korporatsiyalarining uzoq muddatli muvaffaqiyati sabablarini oʻrganadi. Jerri Porras va Jim Kollinz 18 ta eng yirik kompaniyaning qanday ishlashi haqida o'z tushunchalarini taqdim etadi. Stenford biznes maktabi homiyligida o'tkazilgan olti yillik tadqiqot doirasida mualliflarraqobatchilar bilan solishtirganda taniqli korporatsiyalar. Ular eng yaxshi kompaniyalar boshqalardan nimasi bilan ajralib turishi bilan qiziqdilar. Ish tadbirkorlar va menejerlar tomonidan qo'llanilishi mumkin bo'lgan kontseptsiyalarning uyg'un modellari sifatida taqdim etilgan yuzlab misollar bilan to'ldirilgan. Bu kitob 21-asrda va undan keyin ham gullab-yashnashi mumkin boʻlgan tashkilotlarni qurish uchun ajoyib qoʻllanma boʻlishi mumkin.