Tuzilishi - bunday so'z nimani anglatishi mumkin? Asosiy ma'nolari va struktura tushunchasi

2024 Muallif: Leah Sherlock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 05:52

Koʻproq yoki kamroq murakkab har bir narsa oʻz tuzilishiga ega. Amalda bu nima va u qanday sodir bo'ladi? Strukturaning qanday xususiyatlari mavjud? U qanday shakllangan? Bu yerda maqolaning bir qismi sifatida koʻrib chiqiladigan masalalarning toʻliq boʻlmagan roʻyxati.

Tashkilot tushunchasi

Avval tashkilot nima ekanligini bilib olaylik. Bu imkon qadar qisqa vaqt ichida va minimal xarajat evaziga maksimal sifat va miqdoriy natijalarga erishish uchun oʻzaro taʼsir qiluvchi muayyan omillarning fazo-vaqt tuzilishiga berilgan nom.

Tashkilot jarayonlarni birlashtiradi, ularsiz samarasiz yoki hatto maqsadga muvofiq boʻlmagan oʻzaro taʼsir qiladi. Tashkilot va tuzilma mavjud bo'lganda, harakat oldindan rejalashtirilgan tartib doirasida amalga oshiriladi. Shuningdek, muayyan tashqi oʻzgarishlarga qarab, davom etayotgan jarayonni oʻzgartirish uchun operativ choralar koʻrish mumkin.

Tashkiliy tuzilma

Amalda tashkiliy tuzilma nima? Muayyan va / yoki umumiy funktsiyalarning bajarilishini ta'minlash kerak. Shu bilan birga, maqsadga muvofiq gorizontal vavertikal havolalar, ya'ni boshqaruvlar ulashiladi.

Birinchilari davom etayotgan jarayonlarni qoʻllab-quvvatlashga, shuningdek, fazoviy va ishlab chiqarish sharoitlarining taʼsirini oshirishga qaratilgan.

Vertikal havolalar bo'ysunuvchi va direktiv munosabatlardan foydalanish uchun nazorat darajalari sonini aniqlash uchun zarur.

Shunday qilib, tashkiliy tuzilma tufayli turli boʻlimlar va boʻlimlar oʻrtasida vazifalar va maqsadlar taqsimotini, ularning maʼlum bir qator muammolarni hal qilish boʻyicha vakolatlaridan kelib chiqqan holda tartibga solish mumkin boʻladi va umumiy oʻzaro hamkorlik yaxshilanadi.

Tuzilmalar qanday shakllanadi

An'anaviy ravishda bu jarayonni 3 bosqichga bo'lish mumkin:

1. Umumiy tuzilmani shakllantirish.
2. Asosiy birliklarni (ob'ektlarni) ishlab chiqish va ular o'rtasida aloqalarni o'rnatish.
3. Natijani tartibga solish.

Har qanday ob'ekt/mavzuning tuzilishini shakllantirish jarayoni har doim fundamental ahamiyatga ega. Gap shundaki, uning davomida asosiy xususiyatlar va faoliyatlar to'plami aniqlanadi.

Albatta, avvalo tizimning eng muhim jihatlari aniqlanadi. Bularga ichki tashkil etish, axborotni qayta ishlash va xodimlar bilan ishlash kiradi. Keyin bajarilishi kerak bo'lgan maqsadlar va hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalar belgilanadi. Buning ostida strukturaning asosiy bo'limlari ishlab chiqiladi va ular o'rtasida aloqa o'rnatiladi. Va faqat oxirida xususiyatlarning miqdoriy hajmi hisobga olinadi.

Hamma qachonaspektlar qayta ishlanadi, bu allaqachon tayyor tuzilma mavjudligini anglatadi. Amalda nima beradi? Har xil qobiliyat, iste'dod va qobiliyatga ega bo'lgan turli xil odamlar ma'lum bir vaqt ichida hech kim erisha olmaydigan maqsadga erishish uchun birlashadilar. Bu strukturaning samaradorligining ko'rsatkichidir. Agar vaziyat bunday bo'lmasa, bu model muvaffaqiyatli qurilmaganligini ko'rsatadi.

Tuzilishning shakllanishi, albatta, hozir faqat eng umumiy ma'noda yoritiladi. Lekin amalda bu jarayon nazariyaga qaraganda ancha murakkab.

Ijtimoiy tuzilma

Ijtimoiy tuzilma deganda jamiyatning turli elementlari oʻrtasidagi takroriy va barqaror boʻlib qolgan oʻzaro bogʻliqlik va munosabatlar shakllari tushuniladi. Unga rahmat, hayot tartibli va barqaror. Misol tariqasida universitetni olaylik.

Kuzning boshlanishi bilan unga yangi talabalar keladi. Ba'zi odamlar har yili bitiradilar. Talabalar doimiy ravishda o'zgarib turishiga qaramay, universitet mavjud bo'lib qolmoqda. Shunga o'xshash misollarni oila, rok-guruh, tijorat kompaniyasi, diniy jamoa, millatga nisbatan keltirish mumkin - bularning barchasi ijtimoiy tuzilma vakillaridir.

Koʻrib turganingizdek, turli uyushmalarga mansub boʻlgan maʼlum bir guruh odamlarining turli aʼzolari oʻrtasida doimiy va tartibli munosabatlar mavjud. Bu umumiy tuzilma, lekin alohida holatlarni keyinroq ko‘rib chiqamiz.

Mantiqiy tuzilma

Mantiqiy tuzilma ostida ma'lum birning tartiblanishi tushuniladiilgari tuzilgan baholash mezonlari to'plamiga mos keladigan ma'lumotlar massivi. Matematika aniq tuzilgan fan sifatida keltirilishi mumkin.

Ma'lumotlarning noaniq talqin qilinishiga yo'l qo'ymaydi. Ammo, maqsadlar va ko'rib chiqish nuqtasiga qarab, mantiqiy tuzilma o'zgarishi mumkin va u bilan yakuniy natija. Masalan, ikkita odam bor - biri toza, ikkinchisi iflos. Qaysi biri dush qabul qiladi? Bir-birini istisno qiladigan ikkita mantiqiy variant:

1. Hirs odam yuvinishga boradi. Gap shundaki, u o'zini poklashi kerak.
2. Toza odam yuvinishga boradi. Tananing holatini saqlash kerak.

Ko'rib turganingizdek, bu erda ma'lum bir mantiqiy xulosa bor, bu bizning tuzilmamiz nimaga asoslanganiga bog'liq. Uchinchi variant sifatida biz ko'rsatilgan ikkalasi birlashadigan vaziyatni taklif qilishimiz mumkin.

Boshqaruv tuzilishi

Boshqaruv tuzilmasi ham mavjud. U ma'lum bir tashkilotning barcha individual tarkibiy qismlarining samaradorligini oshirish uchun mo'ljallangan. Boshqaruv tuzilmalari ularga bo'ysunuvchilarga foydali ta'sir ko'rsatishi uchun to'liq va haqqoniy ma'lumotlarga ega bo'lishi kerak.

Inson tanasida ularning rolini miya va asab tizimi bajaradi. Korxonalarda bu direktorlar kengashi va boshqaruvdir. Zamonaviy kompaniyaning tuzilishi doimiy ravishda takomillashtirilmoqda (buni so'nggi bir necha o'n yilliklardagi tashkilotlarning rivojlanishida ko'rish mumkin). O'zgarishlar paytidaInsondagi sifat rejasi (uning miyasi va asab tizimi) fiziologik nuqtai nazardan kamroq seziladi.

Moliyaviy tuzilma

Ishlatilgan mablag'larni hisobga olish uchun moliyaviy tuzilma kerak. Uning yordamida turli tashkilotlarning barqaror va ishonchli ishlashi bilan bir qatorda qonunbuzarliklarni kuzatish mumkin.

Mablag'larning yaxshi tuzilishi ularga o'z oluvchiga tezroq yetib borish imkonini beradi va avtomatik ravishda tranzaktsiyalarda turli xil nosozliklarni keltirib chiqaradi. U qanchalik yaxshi ishlasa, shunchalik miqdoriy va sifatli natijalarga erishishingiz mumkin.

Davlat tuzilmalari

Yuqorida aytib oʻtilganlardan farqli oʻlaroq, davlat tuzilmasi oldida butun mamlakat va uning aholisi faoliyatini taʼminlash, ichki va tashqi munosabatlarni tartibga solish vazifasi turibdi. Har bir narsani batafsil ko'rib chiqish juda uzoq, shuning uchun yuqorida aytib o'tilgan universitet misoliga to'xtalib o'tamiz va keng ma'noda ta'lim tuzilishi nima ekanligini bilib olaylik.

Bunday xizmat turining asosiy iste'molchisi talaba hisoblanadi. Ta’lim sohasi davlat faoliyatini ta’minlay oladigan, ya’ni kadrlar zaxirasini shakllantiradigan mutaxassislarni tayyorlash uchun yaratilmoqda. Buni amalga oshirish uchun talabalarga o'qituvchilar dars beradi. Ular ta'lim vazirligi tomonidan yaratilgan dasturlarga amal qiladi. Ammo ularda ba'zi jihatlar o'zgarishi mumkin,agar universitetlarga ma'lum vakolatlar berilgan bo'lsa (ma'muriyat, dekanat yoki kafedra darajasida).

Bu moslashuvchanlik tufayli kelajakda butun tizimni (nafaqat universitetlar, balki maktablar) takomillashtirish uchun alohida muassasalar misolida ta'limni yaxshilash yo'llarini topish mumkin.

Tijorat tuzilmalari

Tijorat tuzilmalari tovarlar ishlab chiqarish va xizmatlar ko'rsatish uchun zarur bo'lgan ishlab chiqarish jarayonlarining optimal oqimini ta'minlashi kerak. Umuman olganda, zamonaviy dunyoda tijorat tuzilmasi juda muhimdir. Bu tashkilotga nima beradi?

Uning sharofati bilan siz korxona yoki kompaniyani eng kam sarf-xarajat bilan maksimal samaraga erishadigan tarzda tashkil qilishingiz mumkin. Ammo bu ko'plab masalalarni sinchkovlik bilan o'rganishni talab qiladi. Bundan tashqari, bu holatda muayyan tashkilot doirasida foydalaniladigan inson kapitalining sifat jihati katta ahamiyatga ega.

Notijorat tuzilmalar

Notijorat tuzilmalari, qoida tariqasida, ularning oldida o'z tashkilotida aks ettirilgan ijtimoiy maqsadlarga ega. Ularning o'ziga xos xususiyati - moslashuvchanlik, shuningdek, ixtiyoriy ishtirok.

Tashkilot ishini qoʻllab-quvvatlash ishtirokchilarning oʻzlari (ushbu tuzilmaning koʻngillilari) yoki boy fazilatlari orqali amalga oshirilishi mumkin. Birinchi holda, ma'lum bir muammo bilan shug'ullanadigan yoki aniq maqsadga erishadigan fuqarolik tashabbusining namoyon bo'lishini kuzatish mumkin (bolalarni qadrlashga o'rgatish).ekologiya va boshqalar). Ikkinchi variantda fazilat ma'lum bir yo'nalishda ishlaydigan o'zining "o'z" tashkilotini yaratishi mumkin (kambag'allarga, ko'p bolali oilalarga yordam berish va hokazo).

Dasturiy ta'minot tuzilishi

Endi dastur tuzilishi haqida. U dasturiy ta'minotning o'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarishini ta'minlash uchun qurilgan. Nazariy jihatdan, u doimo yaxshilanish uchun joy bor. Bitta savol - bu qanchalik zarur va u o'zini oqlaydimi.

Dasturlarni yaratishda har doim oʻzgaruvchilar va ularning maʼlum bir narsaga tegishliligi oʻrtasida bogʻlanishlar oʻrnatiladi. Shuningdek, struktura doirasida ularga kirish darajasini belgilash kerak. Agar o'zgaruvchi faqat bitta funktsiyada ishlatilsa, uni mahalliy qamrov bilan yozish mumkin. Agar bu bir nechta, ehtimol hatto sinflarning ishlashi uchun zarur bo'lsa, u ommaviy deb e'lon qilinishi kerak. Ammo bunday qadam dasturni yanada zaifroq qiladi, shuning uchun bu holda dastur tuzilmasi tajovuzkorlarga bo'shliqlardan foydalanishga imkon bermaydigan himoya mexanizmlariga ega bo'lishi kerak.