Eng yaxshi boshqaruv kitoblari: sharh, xususiyatlar va sharhlar

2024 Muallif: Leah Sherlock | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 05:52

Menejmentni son-sanoqsiz atamalarda tasvirlash mumkin. Ba'zilar uchun bu fan jamoani boshqarishning asosiy g'oyalari timsolidir, boshqalari buni xodimlarning salohiyatini to'liq ochishda yaxshi yordam deb bilishadi. Boshqaruv bo'yicha eng yaxshi kitoblar nafaqat o'zingizni anglash, balki tanlagan rivojlanish yo'lidan borishni, dangasalik, kechikish va ortiqcha o'yin-kulgilarni e'tiborsiz qoldirishni o'rganishning o'ziga xos usuli bo'lganlar ham bor. Har holda menejment menejment fani bo'lib, inson hayotining deyarli barcha jabhalari shu funktsiyaga bo'ysunadi. Shuning uchun hamma quyidagi maʼlumotlarni oʻqib chiqishi kerak.

Menejment nima?

Menejment va menejmentga oid eng yaxshi kitoblar yoki umuman ushbu fanga bag'ishlangan yoki ular uning ma'lum bir qismini tahliliy o'rganish turidir. Masalan, ushbu fanning navlarini tasniflash quyidagicha bo'lishi mumkin:

1. Ko'rib chiqilayotgan masalalarning kengligi bo'yicha. Ular, masalan, menejment san'atini o'rganadigan umumiy menejmentga egaumumiy va maxsus. Ikkinchisi, masalan, faqat sanoat korxonalari uchun mo'ljallangan.
2. Maqsadga ko'ra. Menejmentning eng yaxshi kitoblari ko'pincha faoliyatning har bir sohasida, xoh u tijorat yoki, masalan, ijtimoiy himoya bo'lsin, menejment san'atini qamrab oladi. Biroq, bu har doim ham to'g'ri emas va hech bo'lmaganda uning mohiyatini to'liqroq tushunish uchun fanning o'zgarishlarini ajratish kerak.
3. Boshqaruv hajmiga ko'ra. Moliyaviy menejment bo'yicha eng yaxshi kitoblar ham shaxsni, ham butun kompaniyani qanday qutqarishni o'rgatish uchun mo'ljallangan. Ularning vositalari bir xil darajada samarali.

Bundan tashqari, bir qator boshqa tasniflagichlar ham mavjud. O'zingiz uchun eng yaxshi menejment kitoblarini tanlashdan oldin, maqsadli sohani sinchkovlik bilan tahlil qilishingiz va aniq nimani o'rganishni hal qilishingiz kerak.

Ta'lim doirasini aniqlash

Masalan, odam vaqtni boshqarish bo'yicha eng yaxshi kitoblarga qiziqadi. Ushbu fan bo'limi qisqa muddatli, operatsion, ijtimoiy va individual yo'n altirilgan. Bu holda, bir kishi juda talabchan adabiyot topilgan bo'lsa, lekin u ma'lum bir operatsiya uchun operatsion xarajatlarni kamaytirish uchun, ish oqimini kamaytirish uchun zarur, deb aytilgan bo'lsa, u yanada ilg'or bilan duch edi, chunki, keyin arizachi, yanglishdi. taktik va tijorat boshqaruvi.

Menejment va xodimlarni boshqarish bo'yicha eng yaxshi kitoblar nafaqat iqtisodiy sohaning xususiyatlarini, balki psixologiyani ham qamrab olishi kerak. Bularning barchasi oddiy xulosaga ishora qiladi: adabiyotning ko'p qismiUshbu intizomning bo'limi maxsus va tor yo'n altirilgan, shuning uchun diqqat bilan tanlanishi kerak. Albatta, menejmentga oid eng yaxshi kitoblar bor, ularning sifati yillar davomida ham, talabalar tomonidan ham sinovdan o'tgan, ammo ularning soni unchalik ko'p emas.

Bir narsani bilishingiz kerak

Muallif Markus Bukingem. Tadqiqotchi juda taniqli biznes-murabbiy, sotsiolog, statistik. Muvaffaqiyatli menejer o'z kuch va qobiliyatini boshqasini boyitish uchun sarflamasligi kerak degan fikrni asarda qizil ip sifatida kuzatish mumkin. Muallif u yoki bu muvaffaqiyatga erishgan insonlar faoliyatini tahlil qiladi, ularning hayotining qirralarini, yetakchi va ishbilarmon bo‘lish yo‘lini qiyoslaydi. Bundan tashqari, u nafaqat o'z mahoratidan foydalanishni, balki ularni har tomonlama baham ko'rishni, bilimlarni uzatishni va alohida oligopoliyalarning shakllanishiga emas, balki butun kapitalizm muvaffaqiyatiga hissa qo'shishni taklif qiladi.

Opus maxsus terminologiya bilan ortiqcha yuklanmagan, uni oʻqish oson. Yangi boshlanuvchilar uchun menejment bo'yicha eng yaxshi kitoblar orasida ushbu ijodni eng munosiblaridan biri deb atash mumkin. "Siz bilishingiz kerak bo'lgan bir narsa" sizga fikrlash vektorini biroz o'zgartirishga imkon beradi, shundan so'ng adabiyotning qolgan qismi ancha yaxshi qabul qilinadi.

Kamchiliklar bilan do'zaxga

Agar bundan oldin umuman boshqaruv san'ati nima ekanligi haqida bo'lgan bo'lsa, unda bu holda shaxsiy o'sishning aniqroq usullariga urg'u beriladi. Markus Bukingem o'z hujjatingizni qanday topshirishni aniq tahlil qildio'z kamchiliklarini kompaniya oldida ustunlik qilish uchun mehnat funktsiyasi g'oyasi. Insonga birinchi navbatda ishonch bag'ishlash, istagi bozor o'ziga xosligiga zid bo'lsa ham uni rivojlantirishga undash maqsadida yaratilgan juda qiziqarli kitob.

Umuman olganda, asar juda qiziqarli va harakatga oid aniq qoʻllanmadan koʻra koʻproq ruhiy kamolotning psixologik manifestiga oʻxshaydi, biroq tahlilchilar uni bozorda eng koʻp sotilgan asarlardan biri deb atashadi. Biroq, menejment bo'yicha eng yaxshi kitoblar keng omma uchun yozilgan va shuning uchun ular ochiq bo'lishi kerak.

Kelajak tashkilotlarini kashf qilish

Frederik Lalouxning yaratilishi har qanday menejer uchun juda muhim narsani - idrok chegaralarini kengaytirishga imkon beradi. Muallif yaqin kelajakda korporativ etika yoki ish funksiyalari qanday bo‘lishi kerakligi haqida shunchaki orzu qilmaydi, u 5-10 yildan keyin nima bo‘lishini tasvirlaydi. Ba'zi kompaniyalar hali ham qog'oz hujjatlar bilan ishlamoqda va rivojlanish sur'atlarini hisobga olsak, savdo tez orada butunlay yangi, ehtimol virtual darajaga etadi, deb o'ylash uyatli. Imkon qadar erta tayyorgarlik ko'rish va "Kelajak tashkilotlarini kashf qilish" ni hozirdan o'qish kerak. Menejment bo'yicha eng yaxshi kitoblar orasida bu kitob alohida o'rin tutadi, chunki u eng tushunarli tilda yozilgan va shu bilan birga professional masalalarga to'xtalib o'tgan.

Moliyaviy savodxonlik

Tanishishni nimadan boshlash kerakboshqaruv san'ati kabi. Karmen Berman va Jo Nayt dueti boshqaruv kontekstidagi har bir muammoni markazsizlashtiruvchi, saralaydigan, tushuntiruvchi va hattoki stiker ustiga qo'yadigan noyob ijodni yaratdi. Aslida, u moliyaviy menejer uchun ma'lumotnoma bo'lib xizmat qilishi kerak, chunki u mutaxassisni nafaqat tanqidiy qarorlar qabul qilishni, balki ma'lumotlarning to'liqligi bo'lmagan taqdirda ham maksimal darajada javob berishni o'rgatadi. moliya juda muhim bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, opus oʻquvchini menejmentning asosiy tushunchalari, tasnifi, samarali menejer gʻoyasi bilan tanishtiradi, izlanishlaringizni toʻgʻri yoʻnalishga yoʻn altirish, talabgorga qaysi eng yaxshi boshqaruv kitoblari kerakligini hal qilish imkonini beradi.. "Moliyaviy savodxonlik" uchun siz hatto ingliz tilini ham o'rganishingiz mumkin, chunki aynan shu ijod ko'plab boshqa xatti-harakatlar va nazariyalar paradigmalari uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

Kim

Kitob muallifi Jeff Smart, Rendi Street bilan bir jamoada. Aslida, kitobning asosiy g'oyasi - ishga qabul qilish bosqichida xodimlarni boshqarish. Juda xiralashganmi? The Economist nashriga ko'ra, o'quvchiga samarasiz ishga olish bugungi kunning asosiy iqtisodiy muammosi ekanligini aytsangiz nima bo'ladi? "Kim" bu muammoni faqat bitta aniq tashkilot doirasida bo'lsa ham hal qilishga imkon beradi. Shu bilan birga, kitob endigina ishga joylashmoqchi bo'lgan va ularda eng yoqimli taassurot qoldirmoqchi bo'lganlar uchun ham mos keladi.ish beruvchi.

Ochiq fikrlash

Arbinger instituti homiyligida nashr etilgan kitoblar. Nomidan bu ijod nima haqida ekanligini taxmin qilish qiyin emas. Darhaqiqat, oqilona takliflar, innovatsiyalar, patentlarning yo'qligi kompaniyani cho'ktirmaydi, lekin uni yangi bosqichga ham olib kelmaydi. Kitob menejerni nafaqat g'oyalarni tashqaridan tinglashni, balki yangi echimlarning bunday "generatorlari" imkon qadar samarali ishlashi uchun xodimlarni turtki berishga o'rgatadi. Opus ongni ko'r-ko'rona qoldirishdan butunlay xalos bo'lishni va tanqidiy tahlil va erta xulosalar bilan ortiqcha yuklamasdan, yangi ma'lumotlarga ongini ochishni istaganlar uchun ham foydali bo'ladi.

Yaxshidan buyukga

Jim Kollinz - taniqli G'arb tahlilchisi, innovator va biznes murabbiy. U juda ko'p yaxshi kitoblar yozgan, ularning aksariyati menejer kutubxonasida bo'lishi kerak, lekin birinchi navbatda aynan shu opusga e'tibor berish kerak. Uning sahifalarida tushunchalar, amaliy mexanizmlar, nazariyalar, shuningdek, ularni amalga oshirish sxemalari chop etilgan. Bularning barchasi ma'lum bir kompaniyaning shunchaki "foydali" bo'lishni to'xtatishi, balki "buyuk" bo'lishi uchun eng talabchan va mos sharoitlarni yaratish maqsadida berilgan. Muallifning fikriga ko'ra, yuqoridagi barcha tavsiyalarni amalga oshirish kompaniyaning bozordagi mavqeini o'zgartirishi, uni sekin pasayish yoki haddan tashqari pasayishdan qutqarishi mumkin.haddan tashqari qizib ketish. Menejer o'z vazifalarini faqat mikro darajada bajarsa ham, kitoblarni o'qishga arziydi.